Para Empresas

Palestras

Prevenção ao suicídio: teoria e estratégias práticas para profissionais de saúde

Duração: 60 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: fatores de risco e proteção; sinais de alerta; como criar uma cultura de acolhimento e protocolos de atendimento

Gestão do tempo: organização de processos e autocuidado

Duração: 60 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: organização pessoal, controle de horários por instrumentos e construção de disciplina

Produtividade no trabalho: o desafio de priorizar tudo quando tudo é urgente

Duração: 60 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: relações de poder, relações interpessoais e construção de rotinas saudáveis

Administração Centrada nas Pessoas: trabalho em prol de todos

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: teoria da Abordagem Centrada na Pessoa, relações de poder e planejamento estratégico para executivos e gerentes

Como oferecer um atendimento extraordinário para o cliente

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: mapeando a experiência do cliente, organização de protocolos de atendimento e comunicação empática

Como gerenciar a chefia: ajude a si mesmo ajudando quem te delega

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debates
Conteúdo: técnicas de comunicação, organização de prioridades e relações de poder

Gestão de projetos para serviços: como lidar com processos, pessoas e tempo

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: mapeando a experiência do cliente, dos colaboradores e os processos.

Escolhendo melhor: estratégias mais seguras de contratar pessoas

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: recrutamento e seleção, mapeamento de competências e tomadas de decisões estratégicas

Saúde mental ocupacional: o espaço, as pessoas, as relações e a tarefa

Duração: 3 horas e uma hora de debate

Conteúdo: ergonomia da atividade, relacionamento interpessoal, mapa organizacional e processo das demandas

Motivando pessoas: a simplicidade como chave pra encantar pessoas

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: relacionamento interpessoal, liderança participativa e estratégias de engajamento para pessoas

Negociando empaticamente: como chegar ao sim, sem sacrificar relações

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: mapeamento de stakeholders, negociações e comunicação empática

Masculinidades construtivas: desconstruindo estereótipos e promovendo o bem-estar

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: fatores de risco e proteção; sinais de alerta; como criar uma cultura de acolhimento.

Como os estilos de parentalidade afeta o desempenho escolar e acadêmico

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: estratégias parentais, como lidar com parentalidade e relações de poder e necessidades de crianças e adolescentes

Transtornos mentais: para além dos diagnósticos

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: saúde mental, transtornos mentais e manejo de sofrimento psicológico profundo

Acolhimento LGBTQIA+ nas empresas: boas práticas e protocolos

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: legislação vigente, acolhendo falas diversas e estratégias de comunicação

Gestão de Pessoas, empatia e humanização

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: relações de poder, comunicação empática e resolução de conflitos

Saúde Mental Pública: como usar e onde ter ajuda

Duração: 60 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: promoção de saúde, adoecimento psicológico profundo e mapeando os serviços de saúde

Saúde mental PCD: dando voz a pessoas em busca de pertencer
Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: fatores de risco e proteção; sinais de alerta; como criar uma cultura de acolhimento.

Criando e mantendo relacionamentos amorosos saudáveis
Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: relações de poder, sexualidade humana, prevenção da violência doméstica, cultivando relações positivas

Homens: masculinidade e papéis afetivos

Duração: 90 minutos + 30 minutos de debate
Conteúdo: saúde masculina, cultura e violência e promovendo relações positivas

Workshops

Oficina de Escuta Ativa e Comunicação Empática
Formato: slides e role-play

Objetivo: melhoria da comunicação entre pessoas e equipes

Construindo Ambientes Seguros para LGBTQIA+
Formato: construção coletiva de estratégias para mudança e escuta de falas plurais

Objetivo: transformações de culturas organizacionais

Acolhimento de populações vulneráveis em serviços de saúde

Formato: slides e apresentação de falas diversas

Objetivo: adaptar serviços para acolhimento de públicos negligenciados

Regulação emocional para adolescentes

Formato: slides e role-play

Objetivo: ajudar os participantes a reconhecerem estratégias válidas de autocuidado e manejo de estresse

Empatia no atendimento ao público: como lidar com atendimentos difíceis

Formato: slides, mapeamento de serviço e role-play

Objetivo: implementar novos processos no atendimento ao público focado na qualidade do serviço

Mapeando a vida: ferramentas pra fazer sua vida ser possível

Formato: roda de conversa

Objetivo: Ajudas as pessoas a organizarem rotinas melhores, que possam levar a uma vida rica de sentido e produtiva

Reuniões melhores: como não perder tempo sem perder efetividade

Formato: slides e role-play

Objetivo: ganho de produtividade e o uso de estratégias objetivas no manejo de tempo

Abordagem Centrada na Pessoa, engajamento e ações comunitárias

Formato: roda de conversa e slides

Objetivo: construção de projetos centrados no público

Ferramentas de prevenção ao adoecimento psicológico no ambiente corporativo

Formato: slides e roda de conversa

Objetivo: ganho de produtividade, novas estratégias de gestão de pessoas e coordenação das atividades

Comunicação em projetos: como processos chave reduz falhas.

Formato: slides e roda de conversa

Objetivo: reduzir o nº de erros cometidos em projetos e otimizar a comunicação conforme o ambiente de trabalho

Fortalecendo laços: como casais se tornam saudáveis

Formato: slides e roda de conversa

Objetivo: ensino de soluções de problemas e comunicação não-violenta.

Regulação emocional masculina: como dar conta

Formato: roda de conversa

Objetivo: ensino e uso de novas estratégias para reconhecer e lidar com estresse e organização de comportamentos de autocuidado

Planejamento estratégico coletivo: participativo e inclusivo

Formato: slides e roda de conversa

Objetivo: maior integração da equipe em prol de objetivos organizacionais factíveis

Consultorias

Implementação de programa de promoção da saúde mental

Entregas: protocolos setoriais para lidar com fatores de adoecimento gerais e específicos, workshops com setores envolvidos e follow-up dos serviços realizados

Capacitando pessoas em prevenção ao suicídio e identificação de Riscos

Entregas: mapa de riscos ambientais envolvidos no ambiente de trabalho, materiais sobre reconhecimento de comportamento de riscos e protocolos em caso de emergências de saúde mental

Desenvolvimento de protocolos de acolhimento inclusivo para clínicas e hospitais

Entregas: mapeamento dos clientes envolvidos nos serviços, organização de protocolos em cada setor e realização de workshops com as equipes e follow-up dos serviços prestados

Implantação de programas de prevenção ao suicídio em instituições de ensino

Entregas: mapa de riscos ambientais envolvidos no ambiente de trabalho, materiais sobre reconhecimento de comportamento de riscos e protocolos em caso de emergências de saúde mental

Gerentes multiplicadores e planejamento estratégico

Entregas: mapeamento de organograma da empresa, workshop com lideranças sobre engajamento com os colegas de trabalho, realização de palestras de “Planejamento estratégico coletivo: participativo e inclusivo”, workshop para desenhar esse novo planejamento e follow-up do serviço

Mentoria para profissionais de saúde: autocuidado e prevenção ao Burnout

Entregas: mapeamento da ergonomia dos serviços, realização de rodas de conversa sobre o custo humano do trabalho, realização de workshop de autocuidado com as equipes envolvidas e estabelecimento de novos protocolos de organização de agenda e trabalho.